職種別の選考対策
年次：
21年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.74920 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 ITソリューション
ITソリューション
21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
ロビーで集まり、時間になったら部屋に移動する。
GDのテーマ・お題
これからの日本企業に必要なのはスペシャリストかジェネラリストか？
GDの手順
まず個人で10分ほど考えをまとめてそれぞれ発表。
2チームに分かれてディベート形式で議論する。3人ずつのチーム内で話し合う時間が15分ほど、ディベート形式で話すのが15分ほど。終了後フィードバックがもらえる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
最近気になっていること（ニュース、マイブーム）
選考官からのフィードバックの有無
全体に対してくれる
雰囲気
なごやか、面接官は冷静で介入してこない
注意した点・感想
ゴールをまず設定すること、それに対して現在はどうか・前提はどうかを設定することが大切のようだった。議論のやり方については特殊なケースなので、対策しにくいと思った。チーム内でうまく意見をまとめる人がいるとスムーズ
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