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26年卒 事務系（24卒以降）
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No.410386 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 7月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 ゲーム形式
インターン期間 1日
参加社員数 1人
参加学生数 20人～30人
参加学生の属性 日東駒専以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

用意されたスプレッドシートを用いて、「研究開発」や「マーケティング」、「販路開拓」といった3つのアクションを決められたルールに則って行い、最終的に得られたポイントをチームごとに競うゲームを行いました。

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ワークの具体的な手順

ルール説明があり、グループごとにスプレッドシートが共有される。ルールを守りながら、スプレッドシート上で8ターンほどのアクションを行う。その過程で自社のバイクを開発したり、ニーズを聞き取ることができ、最終的に得られたポイントが最も大きいチームが勝利となる。

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インターンの感想・注意した点

ターンごとのアクション回数は限られているため、どのアクションに回数を注ぐべきかを注意深く考え、行動することを意識した。ニーズに合った商品を開発し、市場に提供することで、私たちの班は優勝をすることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会などは開催されず、ルール説明や会社説明、クロージングのときのみ社員さんが登場したため、社員さんとの関わりはあまりなかった。また、インターンシップ参加者とのかかわりに関しては、同じグループ内でのみあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

川崎重工業の子会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

分社化により経営の自由度が増加している。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、カワサキモータースの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またカワサキモータースのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、カワサキモータースのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やカワサキモータースの企業研究にも役立ちます。
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