職種別の選考対策
年次：
25年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.333627 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
7月下旬
グループディスカッション（GD）
7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
面接官の方から軽い経歴紹介のあと、すぐさまGDに。
GDのテーマ・お題
ある業界領域で新サービスを展開する上でのコンセプトを考えよ
GDの手順
お題発表後、3分間でまず個人の思考時間。その後、40分間のグループディスカッションに移る（発表時間は設けられていない）。その後、およそ15分間で、グループでの検討内容やその関連事項について、面接官の方から学生一人一人に質問が投げかけられる。
選考官からの質疑応答の有無
なぜそのコンセプトにしたのか？ボトルネックは何か？
雰囲気
緊張した雰囲気ではあるが圧迫ではない
注意した点・感想
一次GDを突破した学生が集まっていることもあり、レベルはそこそこ高い。不用意に非論理的な発言をしてしまうとメンバーの信頼を失い、その後のディスカッションで発言権を奪われかねないので、発言量は確保しつつ質の高いアウトプットを。一番大事なのは、他者の意見を否定しない協調性。
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