職種別の選考対策
年次:
21年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.84506 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月下旬 |
---|---|
実施場所 | 東京本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10人以上 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶大、一橋大など |
報酬の有無 | 1日2万円 |
交通費補助の有無 | 交通費は実費分を支給(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は某ハウスメーカーの中期経営戦略策定で、条件として「社会課題を解決するような数千億円規模の新規事業を立案する」ということが課された。選考中は社員が順にグループを見て回っており、適宜アドバイスやFBをくれる。
報告書はパワーポイントで作成し、最終日に各班10分の発表と10分の質疑応答がある...
ワークの具体的な手順
基本的に3日間ワークをし続ける。
選考中は社員が順にグループを見て回っており、適宜アドバイスやFBをくれる。
報告書はパワーポイントで作成し、最終日に各班10分の発表と10分の質疑応答がある。優勝チームのみ発表されるが特に特典はない。社員とはワーク中だけでなくランチや最終日の懇親会などで交...
インターンの感想・注意した点
初日に簡単な会社紹介と、最終日に懇親会と役員講話があった。
また、2日目に面接が挟まれており、人物面を見られた。また、最終日に個人フィードバックがあった。
ワーク中に受ける指摘の数々はどれも鋭く何度も論理構成の根幹を崩された。
評価は常駐していた3人の社員の方が行っていた。
懇親会の有無と選考への影響
選考には影響しない
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とはワーク中だけでなくランチや最終日の懇親会などで交流できる。
他の班の参加者とは最終日の懇親会やフィードバックの待ち時間中にのみ交流できた。班のメンバーとは課題を持ち帰って深夜まで議論したりと仲が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東大出身が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭がものすごくよい社員ばかりだった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2019年9月初旬
WEBテスト
2019年9月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年9月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年9月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年9月下旬
個人面接
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント