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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年8月
グループディスカッション（GD）
2020年8月
会場 オンライン
試験時間 20〜30分
社員の人数 1人
学生の人数 5〜6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。説明会の途中で行われたため、ブレイクアウトルームに振り分けられる。

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GDのテーマ・お題

「日本デザインの職種を一言で表すと何か？」

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GDの手順

1. テーマ発表
2. 社員さんに質問タイム。テーマを深く考えるために、社員さんに質問をする機会がある。
3. GD開始。ブレイクアウトルームで約20〜30分。
4. 全体に戻り、代表者が1〜2分程度で発表する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

説明会の一番最初にアイスブレイクとして、ブレイクアウトルームに分けられる。その際、チーム名やニックネームを決める。

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プレゼン時間の有無

1〜2分程度で、大体代表者1名が発表。

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選考官からのフィードバックの有無

チームで出した結論に対し、軽くコメント程度。

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雰囲気

カジュアル。

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注意した点・感想

グループディスカッションでは、議論をまとめ、時間内にグループとしての答えが出るように努めた。その際、自分が話すだけでなく、他人の意見をくみ取ることができる用、話を振った。全体での質問会では、感じていた疑問を解決しようと意欲を見せた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2020年8月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本デザイン（JAPAN DESIGN）の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本デザイン（JAPAN DESIGN）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本デザイン（JAPAN DESIGN）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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