職種別の選考対策
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20年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
No.50306 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10名程度 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶応 |
交通費補助の有無 | 実費分の交通費補助と、宿泊施設 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム6人で4チームに分けられ、各班にお題が与えられる。日中はかなりの時間が講義に充てられるため、グループワークをする時間はほとんどない。また、インターン日程中は毎日3時間程度のディナーがあり、ディナー後に任意で集まって課題をする班が多かった。
ワークの具体的な手順
アセットマネジメント業界への知見がほとんどない人が多かったので、インターン中の講義を活かしながらワークでアウトプットしていくことが求められる。
インターンの感想・注意した点
数多くの講義や毎晩のディナーなど、非常に学生への配慮が手厚いインターンであると感じた。面接の段階からアセットマネジメント業界への業界理解は求められていなかったので、アセットマネジメント業界で働くための素地があることと、業界知見をどれだけの速度で吸収できるかの2点をアピールするようにした。
懇親会の有無と選考への影響
毎晩ディナーがあり、そこでの振る舞いが選考に影響がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生はチームに分けられるため、班外の人と関わる機会はそれほど多くない。一方、毎日の講義に加え、ランチ、ディナー等で社員さんと交流する機会が非常に多い。4日目のランチにおいては社長と会食する機会も設けていただける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり知らなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対して熱意をもって取り組んでおられる、洗練されたイメージ
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