職種別の選考対策
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26年卒 M&Aアドバイザー
M&Aアドバイザー
No.397012 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 M&Aアドバイザー
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 5月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり社員は1人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 関関同立、MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず企業説明があり、その後にM&Aに関する簡単な講義が行われた。その次にグループワークとして、M&Aのマッチングが行われた。実際の会社名が書かれた書いて側と売り手側のリストを渡され、それを元に行った。最後にそれに関して発表を行い、グループごとに点数がつけられた。
ワークの具体的な手順
買い手側と売り手側のリストを読み込み、マッチングしそうな会社を選択していく。
インターンの感想・注意した点
会社の業態や本社の立地など一度に考えるべきことがとても多く、M&Aに関する知見がほとんどない人にとってはとても難易度の高いものであった。注意した点はその知見のなさを積極的な発言を行うことによって、カバーしようとした。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の社員との関わりはほとんどなく、社員が会社説明とM&Aに関する講義を行う時のみであった。二次面接以降で選考が進んでいけば、OB訪問や社員の方の話を聞く機会は与えてもらえるとのことであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論露的思考力の能力が高い人が多く、難易度の高いことを日々こなしている印象。とはいえ、社員の方々はとても温和でやさしイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記から変更点はなし。
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