職種別の選考対策
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26年卒 M&Aアドバイザー
M&Aアドバイザー
No.377045 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 5月下旬 |
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実施場所 | 東京駅周辺の会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 地方国立大学、早慶MARCH、旧帝大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に自己紹介と社員の座談会があった後、マッチング体験ワークを行う。M&Aの実際の事例に基づき、買い手企業と売り手企業を与えられた事例をもとにして考えるというものである。具体的な社名は守秘義務によって言えないが、マッチングの体験をすることができるようになっている
ワークの具体的な手順
最初に仲介業務についての説明があり、その後マッチングワークに取り組み、最後の解説がある
インターンの感想・注意した点
時間が非常に短いので適宜役割分担を行ってリサーチをし、アウトプットを出すようにした。アウトプットも根拠づけが非常に重視されていたので、ロジカルに考え、それを短い時間で端的に説明し、議論をリードする必要がある
懇親会の有無と選考への影響
選考を通過した人には夏のオープンカンパニーの案内がある
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の人は選考通過者を選別するために名前を見ながら巡回しているが、特にフィードバックをしてくれるわけではない。守秘義務がある内容が多いため、写真を撮ることを禁じられており、監視されているようで少し緊張感があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成果や利益を追求している少しピリピリしていそうな会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と助け合ったり、応援しあったりしている社風があった。とはいえ成果を出すことにこだわりがある人たちが多かった
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