職種別の選考対策
年次:
25年卒 テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
No.359869 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 川崎火力発電所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 15人ほど |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | 地方国立大理系大学院生がメイン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
川崎火力発電所における工場見学、プラントエンジニア職の業務説明、定期点検のビデオ、昨今のデジタル技術の活用と今後の方針。デジタル技術の活用は推しており、マイクロソフトと協業している話が印象的であった.
ワークの具体的な手順
ワークは存在しない
インターンの感想・注意した点
質問時間が各班ごとに時間制限がタイトである。そのために聞きたい点を端的に述べる能力が重要である。またDigital Power Plant、Global-Data Analyzing Centerといったデジタルツイン、データ解析に関する知識がないと1時間半ほど退屈である。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク等があるわけではないので、参加者間の繋がりは希薄。更に移動はバスがメインであるが、バスの定員が参加人数の1.5〜2倍ほどあるのでバスの中でも会話が発生しない。社員さんとは座談会はあるが、お昼ご飯の時間のみである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い・JTC
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新技術の導入が盛ん、データ解析も進んでいる
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。