24年卒 ビジネスコース（理系/総合職）
ビジネスコース（理系/総合職）
No.263112 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 午後からの半日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 約60人 |
| 参加学生の属性 | 文理、専攻、院生、学部生などの偏りはとくに感じなかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6人一組でのグループディスカッションが中心のプログラム。個人ワークにてテーマに対する意見、理由を考えた後、グループ内で議論する。議論の結果をまとめ2分で発表を行う。その後議論や発表に対するフィードバックと解説が行われる。これを2テーマ行った。グループ編成は性別や出身地、文理、専攻などができるだ...
ワークの具体的な手順
まず20分前後の個人ワークを行う。ここでは、配布された資料を参考にテーマに対する自分の意見とその理由について考える。その後、30分前後でグループディスカッションを行う。ディスカッションでまとめた意見を代表者が2分で発表する。全てのグループの発表終了後、グループディスカッションの様子や発表に対す...
インターンの感想・注意した点
自分の意見をグループのメンバーにわかりやすく伝えることは上手くいったと思うが、グループ内で議論を深め成熟させていく過程において積極的に発言することができなかったことが反省点。また、他グループの発表や社員の方からのフィードバック、解説を聞く中で、気づかされたことや新たに学んだことが多く、参加して...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とはグループディスカッションのグループ内で、自己紹介を行う時間やディスカッション後の感想を話し合う時間でコミュニケーションをとることができたが、もう少し自己紹介の際に密なコミュニケーションがとれれば、もっとリラックスした雰囲気でワークに取り組むことができたかもしれない。社員の方...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
海外事業にも注力しているという点が特徴的な企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ前に持っていたイメージをさらに具体的に知ることができた。脱炭素社会や再生可能エネルギーに関する事業について知ることができた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
インフラ・交通東邦ガス総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
-
インフラ・交通（旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）事務系 ※三菱重工業へ統合
-
インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
-
インフラ・交通電源開発（J-POWER）事務系グローバル社員
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
-
インフラ・交通ジャパン・リニューアブル・エナジー総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける