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スタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職に興味を持ったきっかけ

IT企業で残業が少ない

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スタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

残業時間が少なく、勤務地の幅が広いところ。
また、顧客企業の数が多く、案件の数だけでなく種類が多いこと。自分に合った案件を探せる点。
また福利厚生として研修が充実している点
未経験でも活躍...

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選考の感想
同業他社と比較してスタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職の選考で重要視されたと感じること

面接自体雑談のため、選考対策が逆に難しい
そのため聞かれたことには結論ファーストで答えることに加えて、意欲的な人柄であることを感じ取らせるような回答や態度を示し、やる気があることをアピールした...

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他社と比べた際のスタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職の魅力

案件が多い

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スタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職の選考で工夫したこと

特になし
友人も複数人受けていて受かっているので受けた人はほぼ受かっていると考えられる。
そのため、緊張せず自然体で答えれば良い。あとは、質問などを積極的にして企業への関心を示すことく...

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スタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職の選考前にやっておけばよかったこと

雑談のみなので特になし

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スタッフサービスエンジニアリングの技術職・研究開発職を受ける後輩へのメッセージ

面接と言うより雑談です。趣味の話など聞かれます

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