職種別の選考対策
年次:

24年卒 コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の志望動機と選考の感想
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
24年卒 コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の志望動機と選考の感想
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
24年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
イグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)に興味を持ったきっかけ
アプリ経由でスカウトをもらったから
イグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
ITとコンサルティングへの興味から、ITまたはDXコンサルを志望していたため、同職種のある企業として選んだ。また他の企業としては、ベンチャーから大手など企業規模によらず幅広くITコンサルティング...
選考の感想
同業他社と比較してイグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の選考で重要視されたと感じること
コンサルタントとしてやっていく覚悟と、社風にマッチするか見られていたと感じた。イグニションポイントには、かなりモチベーションの高い方が多く、自ら動く主体性や逆境を跳ね返せるだけの精神力が必要とさ...
他社と比べた際のイグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の魅力
新規事業案件が非常に多く、案件全体の半数程度を占めること。他社では、コンサルティング企業にもかかわらず、SIerと似たような案件も多くあると思うが、イグニションポイントでは、新規事業案件に若手の...
イグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の選考で工夫したこと
まずは、社風とのマッチ度をアピールするため人物面接では、仕事に対するモチベーションの高さをアピールした。また二次面接ではケース面接(フェルミ)があるため、市販の本等を活用して、事前に対策をしておいた。
イグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接対策
イグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)を受ける後輩へのメッセージ
コンサルティングの企業としてはかなりユニークな事業をされているので、よく調べておくとよいと思います。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクエル・ティー・エスコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク長島・大野・常松法律事務所セクレタリー(弁護士秘書)
-
コンサル・シンクタンクINTLOOPコンサルタント ※他職種へ分割
-
コンサル・シンクタンクキャップジェミニビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクバーチャレクス・コンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレイヤーズ・コンサルティング経営コンサルタント