職種別の選考対策
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23年卒 販売・サービス系
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No.262275 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月 |
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実施場所 | web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6人ほど |
参加学生数 | 20人~30人 |
参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
くらしを取り巻く商品や活動について説明会で見聞きした上で、実際に社員の方が行っている商品販売促進のPOPをグループにランダムでわかれて、考える。
組合員のくらしと生協の役割について郵送されたパンフレットを読む。
ワークの具体的な手順
グループにわかれて、各々POPのデザインをし、社員の方にプレゼンしたのち講評される。
インターンの感想・注意した点
注意した点としては、デザイン力が試されているとの同時に、誰にでも見やすいようにユニバーサルデザインに注力していた。感想としては、講評があったので、自身の考えや力がどれだけ企業に向いているかを現地点での指標となったのが良かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の関わりは、説明会の時にちょっと話せたり、質疑応答があった。グループに分かれた際には、作業の最後の講評が終わった後に、質疑応答の時間があった。参加者との関わりは、グループに分かれてからプレゼンテーションの司会やお互いに良かったところを参加者同士でもいうため、そこで関わりがあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
配達の人
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
配達以外にも多岐に及ぶ作業がある事とやさしさが重要なイメージとなった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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