味の浜藤

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】販売職としての期間が長いことや、販売職を経験することで得られるスキルが少ないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の方、他1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、1次面接を担当して下さった人事の方から前回の面接のフィードバックや最終面接の流れ、今後のスケジュールについて説明がありました。その後、面接室の前まで案内され、自身でノックをしてから入室する流れでした。面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、店舗営業の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであっため、時間になったらリンクからzoomに入る形でした。　【質問内容】・自己紹介 ・自己RR ・学生時代に力を入れた事 ・志望動機 ・今までしてきたアルバイトの経歴について ・他の企業に比...

【内容】・社長からの挨拶 ・主力商品について ・企業の沿革・理念 ・事業内容 ・販売部の紹介 ・求める人物像 ・先輩社員の方からのお話 ・今後のスケジュール ・質問　【注意した点・感想】会社説明会に出席した人は面接に進むことが出来るとのことだったので、他社との差別化について面接できちんと話せるよう、事業内容...

【試験科目】筆記試験は企業で行っている食品の事業に関する課題が出ました。　【各科目の問題数と制限時間】1問 時間制限は特になしでおおよその時間を伝えられただけでした。　【対策方法】自分で考えた新たなアイデアを文章で書くものなので、事業内容をしっかりと詳しく把握して問題点などを事前に考えておくといいと思いました。SPIのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方だけでなく社長や社員の方々とお話しができ皆さんの印象が良かった。また、説明会や面接が本社で行われる為、社員の方々が実際に働いてる姿を見る事ができ、雰囲気が良かった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方と面談（一次面接のフィードバックと最終面接の対策）→部屋へ案内→面接スタート　【質問内容】志望動機、将来挑戦したい仕事、企業の印象など（説明会や試食した商品についての感想、HPについて）、学生時代に頑張った事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→部屋へ案内→面接スタート　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことや経験したこと、これまでのアルバイトの経験など全て詳しく深掘りされました。なぜその選択をしたのか、なぜそのような行動をしたのか、など全ての設問...

【内容】企業説明会、商品試食（お弁当）、グループワーク、社員座談会　【注意した点・感想】自分で企業研究をするだけでは得られない情報があり、選考に進みたいのであれば必ず参加した方が良い。また説明会参加後に、希望すれば後日一次面接へ進むことができる。美味しいお弁当が食べれて、どんな商材をどんなコンセプトで販売してるか理解が深まる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 10：00 インターンシップの説明・味の浜藤とは？ 10：30 工場見学 12：00 昼食 13：00 商品部説明 13：30 商品の企画 14：50 発表・フィードバック ［新しいお弁当案の企画］ あらかじめ決められた4人チーム＋企画部社員1人のグ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、最初に京王百貨店の売り場に集まり、どのような製品を売っているかを知ってから本社に集まって、新しいお弁当の企画をグループワークした。味の浜藤のパンフレットや、売り場でのお客さんや実際に目で見た商品のイメージを見て、企画を行った。　【ワークの具体的な手順】人事の人がチーム...

【採用人数・倍率】辞退しましたのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退しましたのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退しましたのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、営業部長の3名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前回の面接を担当してくれた人事の方から、前回の面接のフィードバックがありました。それを受けて、最終面接に臨んでくださいとのことでした。面接室の前に通され、自分でドアをノックして入室し、面接官に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一名、営業（店舗）の責任者の方が一名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に通され、前の人の面接が終わるまで待つように言われました。面接を行う部屋までは女性社員の方が案内してくれました。面接後、記述課題として、コンセプト、ターゲットを含めて新商品を考えてくだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、人事の方が来るまで待たされました。時間になってから、テーマを発表され、その後、司会・書記を決めて約40〜45分ほど話し合い、最後の15？分間で発表でした。発表後、話し合い・発表についての講評をいただき、人事の方が退室後に指定された用紙に志望理由と、10〜20年後、どのような社...

【内容】昼食を食べながらの会社説明会でした。説明会のはじめに、社長が登壇してお話しをしてくださいました。昼食後、各部署で働く社員さんのお話を実際に聞く座談会の場がありました。　【注意した点・感想】企業研究も兼ねての説明会参加だったので、出来るだけ話を聞きながら情報を頭に入れるようにしました。面接官によっては、のちの面接で社...