19年卒 総合職
総合職
No.32725 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
部屋に通され、人事の方が来るまで待たされました。時間になってから、テーマを発表され、その後、司会・書記を決めて約40〜45分ほど話し合い、最後の15?分間で発表でした。発表後、話し合い・発表についての講評をいただき、人事の方が退室後に指定された用紙に志望理由と、10〜20年後、どのような社員に...
GDのテーマ・お題
自分が百貨店のデパ地下惣菜コーナーにいくとしたら、どのような要因が購入の決め手となるか。
GDの手順
グループディスカッションのテーマを発表される。グループ内で自己紹介のあと、司会進行・書記の役割を決めてグループディスカッションスタート。話し合いの時間は、どのように使っても良いと言われました。話し合い後、司会進行役の方が代表で発表をするよう指定されました。発表時間は約10〜15分でした。
プレゼン時間の有無
前記したとおり、約10〜15分間プレゼン(発表)の時間があります。発表者は司会進行の方だったので、その他の人は発表準備の際にその手伝いをする感じでした。
選考官からのフィードバックの有無
自分がデパ地下にいく想定を具体的にすると良いとのアドバイスをもらいました。例えば、デパ地下にいくシチュエーション・時間・タイミングや目的などをはっきりと話し合って定めてから、テーマについて考えるさい、より深い話合いが出来るのでは、ということでした。
雰囲気
面接官の方が常に見ていてメモを取っているので緊張はしましたが、和やかな雰囲気でグループディスカッションができました。
注意した点・感想
テーマについての議論がされてきた際には、それを修正できるように心がけていました。また、前の人が意見を言った際、それを踏まえて賛成・反対や、さらに深めたポイントで意見を述べられるように心がけていました。相槌だけでなく、自分の意見もしっかりと述べ、議論を円滑に進められるよう意識しました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職