職種別の選考対策
年次：
21年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.76724 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 経営戦略コンサルタント
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2019年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間ほど |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介を兼ねてESの「自分が一番詳しいこと」を一人1分程度で簡潔に述べた後、選考が始まった。
GDのテーマ・お題
厚労省からの、中高年引きこもり問題に対する施策の依頼に答えよ。
GDの手順
まずは個人ワークを5分程度行い、各自1分程度で発表した。その後20分間でGDが行われた。自分は論点設計などを先導して行なっていたわけではなかったが、途中でメンバー全体が枝葉の議論に行きかけたところを引き戻したことが評価されたのではないかと感じている。GD終了後、3分ほどで自分ではない学生一人が...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介を兼ねてESの「自分が一番詳しいこと」を一人1分程度で簡潔に述べた。
プレゼン時間の有無
GD終了後、自分ではない学生一人が3分ほどで発表。
選考官からの質疑応答の有無
自分たちの論理構造を修正してくださり、さすが本職は違うなと感心させられた。
選考官からのフィードバックの有無
上記の質疑応答の中で、チーム全体に対して論理構造の取り方などに関するフィードバックをくださった。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
自分は概念の言語化があまり早い方ではない。そのため、言語化前に急いで無理に発言して墓穴を掘るよりは、議論が煮詰まって十分に言語化の時間ができたときに発言しようと考えていた。結果的にはこの策略が功を奏した。
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