職種別の選考対策
年次：
20年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.47866 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2018年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年12月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
簡単な自己紹介の後、すぐにGD。GD後に軽いフィードバックがあり、それが終わるとQ&Aセッション。
GDのテーマ・お題
厚生労働省の立場から肥満児童を減らすための施策を考えよ。
GDの手順
最初の5,6分で個人ワーク。そのあと一人一人個人ワークで考えた内容について発表し、GDがスタートする。この問題にある背景から話し始め、どういう関係者がいてどういう手段があるのかを構造的に話し合っていった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介とESで書いた内容についての説明。
プレゼン時間の有無
代表者が1,2分程度で発表
選考官からの質疑応答の有無
発表の後に全体に向けて質問が投げかけられる。誰が答えても良い。
選考官からのフィードバックの有無
質疑応答の後、簡単なフィードバックがある。どのように議論を進めていけばよかったのかレクチャーしてくれる。
雰囲気
和やかではないが、厳しくもない。
注意した点・感想
リーダーシップを持って議論を引っ張ること、構造化しながら話を進めることの2点を意識した。フィードバックにおいても、構造化の重要性が繰り返し指摘されていたので、ただ議論に参加するのではなく、構造的に話をまとめられる人が評価されていると思う。
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