職種別の選考対策
年次：
20年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.44104 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 経営戦略コンサルタント
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2018年11月
グループディスカッション（GD）
2018年11月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→個人ワーク→個人発表→GD→発表→質疑応答→逆質問
GDのテーマ・お題
少子高齢化問題の解決策
GDの手順
2チームに分かれて行った。初めに個人ワークの時間が5分程度あった後、個人発表が1人1分程度ある。その後学生全員でディスカッションを20分行い、代表者が発表する。特に資料はなく、ホワイトボードを使って議論を進める。最後に質疑応答が10分程度ある。GDのあと社員の方に色々と質問ができる時間があった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介をした。
プレゼン時間の有無
代表者が結論を発表。
選考官からの質疑応答の有無
かなり深掘りされた。
雰囲気
質疑応答はかなり厳しめの雰囲気であった。
注意した点・感想
積極的に意見を述べることを意識した。「一回のGDから1人通過するかどうか」程度のふるい落としがあると聞いていたので、まずはディスカッション中に社員の方の目に留まるような発言ができるかどうかが重要であると思う。その上で質疑応答の際に適切な返答をするのが大切。
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