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インフラ・交通 サイサン
23年卒 事務職
事務職
No.262777 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年5月下旬
一次面接
2022年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

予定時間になったら、すぐ始まりました。

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質問内容

雑談から始まりました。
現在の選考状況はどのような感じか？
事務職としてのキャリアプランは？
働きたい部署は？
アルバイトで効率化のためにしていることは？
自己PR
逆質問
のような質問でした。主に話の流れで質問をされました。

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雰囲気

優しい雰囲気、話をきちんと聞いてくれている

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注意した点・感想

zoomだったので、いつも以上に笑顔を意識しました。また、画面ではなくカメラを見て、ハキハキ話すことを意識しました。
また逆質問で、活躍している社員の方はどのような方が多いですか？と聞いたとこと、あなたのような方と言われたのが印象的でした。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年5月下旬
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2022年5月下旬
一次面接
2022年6月中旬
二次面接
2022年7月上旬
最終面接
内定
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内定
23年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】DeibaのGDに参加した人が出られる早期選考用の説明会。　【注意した点・感想】10人くらいが参加していたと思います。若手の人事の方が3人いらっしゃって、半分説明、半分質疑応答の時間でした。スーツの方がほとんどでしたが、堅苦しいイベントでは無かったです。説明会を通して選考に参加したい人or迷っている人は選考の参加希...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、言語、英語、性格　【対策方法】そこまで難しくないので、中学レベルの知識があれば容易に解ける。 ESと一緒の締切だったと思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から次回以降の選考の予定について説明される。その後、学生がブレークアウトルームに飛ばされて面接が始まる。　【質問内容】この業界や会社について知っていることを全て話してください。 志望動機を教えてください。 学生時代頑...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から次回以降の選考の予定について説明される。その後、学生がブレークアウトルームに飛ばされて面接が始まる。　【質問内容】・会社について知っていることを全て言ってください。 ・学生時代頑張ったことはなんですか。 ・会社で...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長 営業部長 副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から内定をもらった場合の今後の予定について説明される。その後、面接官が待つ部屋に学生が行く。終了後は人事の方と軽く今後の予定について話した。　【質問内容】・アイスブレイク的な質問（朝何食べた、夜は...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業に受かったので。　【採用人数・倍率】50〜100人らしい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【長所や短所、自覚している性格について】長所は、現状維持に留まらず、更なる高みを目指す向上心です。例えば、高校2年生〜3年生の時に◯◯部という部活の部長を務めていたとき、より部の活動が活発になることを目指し、新入生歓迎に力を入れたり外部との交流の企画を作ったりしていました。一方、短所は深く考えすぎる点だと見受けられます。例...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、サイサンの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、サイサンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。サイサンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やサイサンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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