職種別の選考対策
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23年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
No.202624 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年6月下旬 |
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実施場所 | 東京ミッドタウン六本木 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム4人程度 |
参加学生数 | 20程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋など |
交通費補助の有無 | 交通費の支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある業界の特定の会社の成長戦略の提案を行った。(ベイン・アンド・カンパニーが以前にプロジェクトとしてやったことがあるのかも)
資料が与えられ、それをインプットしてから成長戦略を策定する。最終日には資料を作成して発表(15分程度)を行った。
ワークの具体的な手順
1.資料をインプット
2.仮説→検証を繰り返しながら課題を特定
3.課題解決となる成長戦略の策定
4.議事録をもとに発表資料作り
5.発表と質疑応答
インターンの感想・注意した点
学生のレベルが高く、とても中身の濃いグループワークであった。しかし、優秀であるが故に議論中に多くの観点が重なり、進まなくなることが多々あったので、そのような時は今最も決めなければならないことを明らかにして、議論に優先順位をつけるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
毎日のランチと最終日のディナー。普段のコミュ力などは見られているのかなと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームにメンターが付いていたというのと、毎日のランチ会や最終日のディナーの機会があったおかげで社員の方々との交流の機会は大変多くあった。食事中は砕けた雰囲気もあったので、かなり個人的な質問などもすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
淡白な方が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員が多く、また一人一人がとても謙虚であったのがとても魅力的に感じた。
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