職種別の選考対策
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21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）の志望動機と選考の感想
総合職（技術コンサルティングー営業）
21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）の志望動機と選考の感想
総合職（技術コンサルティングー営業）
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学大学院 | 理系
志望動機
関西電力の総合職（技術コンサルティングー営業）に興味を持ったきっかけ
元々関西のインフラ企業を探していた。インターンシップで社風に惹かれ、興味を持った。
関西電力の総合職（技術コンサルティングー営業）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
公共性の高さ、風通しのよさ、自由度の高さという3つの基準で選んでいました。特に、関西電力の技術コンサルティングは、エネルギーに縛られない事業に多々取り組んでおり、そこが決め手になりました。他には...
選考の感想
同業他社と比較して関西電力の総合職（技術コンサルティングー営業）の選考で重要視されたと感じること
リーダーとして周囲の人間をまとめ率いていく力、また論理的思考力を持っているかを重要視されていると感じた。特に、最終面接では自己PRで「まきこみ力」をPRしている人がほとんどで、そういった力が前の...
他社と比べた際の関西電力の総合職（技術コンサルティングー営業）の魅力
事業の幅の広さ、風通しのよさ、そしてイノベーションを大事にしている一方、それが自己目的化しないように社員の方々がしっかり考えられているという点が魅力的でした。
関西電力の総合職（技術コンサルティングー営業）の選考で工夫したこと
リクルーター面談（4回）の逆質問を練ることに力を入れました。相手に質問の意図がしっかり伝わるように、毎回毎回丁寧に逆質問を考えていきました。また、リクルーター面談や人事面接において、エピソードの...
関西電力の総合職（技術コンサルティングー営業）の選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。
関西電力の総合職（技術コンサルティングー営業）を受ける後輩へのメッセージ
ザ・ポテンシャル採用って感じの企業です。
学生時代のエピソードをしっかりストーリー仕立てで話せるレベルまでに整理できていれば、自然と合格をもらえるはずです。
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