職種別の選考対策
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21年卒 総合職(技術コンサルティングー営業)の志望動機と選考の感想
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒 総合職(技術コンサルティングー営業)の志望動機と選考の感想
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)に興味を持ったきっかけ
インターンに参加したこと
関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
公益性が高く、関西に根差して働くことができる企業の選考を受けていた。また、保守的ではなく、挑戦していけるような会社に入りたいと思っていた。他には、大阪ガスやJR西日本、阪急阪神HD、京阪HDなど...
選考の感想
同業他社と比較して関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)の選考で重要視されたと感じること
志望度である。リクルーター面談から一貫して第一志望であることをアピールできないと、内定をもらうことは難しいと感じた。したがって、自己分析や自己PRだけではなく、ある程度の企業分析や企業理解も必要...
他社と比べた際の関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)の魅力
非常に公益性が高く、社会インフラを根底から支えることができる点。
関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)の選考で工夫したこと
リクルーター面談の評価を重視されるという話を耳に挟んだため、リクルーター面談の段階から志望度をアピールすることを心掛けた。また、不祥事が発覚して時間が経っていなかったが、そこに関する不安などは見...
関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)の選考前にやっておけばよかったこと
エネルギー業界の展望を自分の言葉で話せるようにしておくべきだった。
関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)を受ける後輩へのメッセージ
例年、インターンからの内定者が多いという話をよく聞いたので、志望している学生はぜひインターンに参加するべきである。また、リクルーターは選考中や内定後を含めて親身に相談に乗ってくれたので、リクルー...
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