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No.145602 インターン / コースマッチング面談の体験談

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12月初旬
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12月初旬
会場 オンライン
試験時間 20分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と受け入れ先のコース担当（ネットワークカンパニー）の方

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会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入室後、即開始

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質問内容

・大阪ガスのインターンシップで学びたいこと
・自己PR
ESに沿った質問が多かった。各項目に対しての深堀があった。「なぜ取り組もうと思ったのか」や「意見が対立した場合にどう対応するか」など、も聞かれた。

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雰囲気

フランクな雰囲気。会話ベースなので話しやすい雰囲気。

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注意した点・感想

結論ファーストで伝えることを意識した。面接官の方は話を引き出そうとしてくれるので、聞かれたことにしっかりと答えることが重要だと感じた。一方的に話しすぎるのではなく、会話を意識した結果、面接官の方が多くの質問をしてくださった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事 受け入れ担当部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOMに接続、終了後は退室　【質問内容】質問に対して答えた後、そこから深堀される形式。 1.研究内容（10分程度） 3分程度で説明した後、研究の背景や目的等を深堀された。 2.学...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、配属先社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】・志望理由（会社、希望コースそれぞれ） ・軸 ・学生時代に頑張ったこと→深堀 ・強みと弱み ・研究内容 初めに人事の人が質問をし、後半は配属先の社員の人からの質問を受けました。半...
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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の一般的な性格検査。この結果をインターンシップの際に利用する。　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】・人生で一番チャレンジんだった出来事 ・人生で一番つらかったこと ・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀 ・何で今の研究室を選んだのか ・何で今の大学院を選んだのか ・幼い...
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【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】インターン合格通知後に実施。性格検査のみで、この内容はインターン時に利用した。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】新型なので、時間があまりありません。　【対策方法】特にないですが、そろばんなどができると有利
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グループディスカッション（GD）
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、自己紹介からすぐに始まりました。　【質問内容】・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀 ・何で今の研究室を選んだのか ・何で今の大学院を選んだのか ・人生で一番つらかったこと ・学生時代頑張っ...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・研究概要 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究背景 ・インターン参加企業、志望業界 ・大阪ガスに興味を持った理由 ・学生時代に頑張ったこと ・今の自分を作るきっかけとなった小中学校での出来...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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