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大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいこと（400）

貴社のインターンシップを通して、社会基盤であるエネルギーの安定供給に対する社員の方の「想い」と、それを実現する「技術」を現場から学びたいです。私は、社会の基盤を支える仕事がしたいと考えております。度重なる自然災害による被害から、当たり前だと思われているインフラの重要さを感じたからです。大学で◯...

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あなた自身について自由にPR（200）

私の強みは現状把握から適切な策を打てる点です。総勢約◯名の◯◯サークルで会計として幹部を務めた際に、会費徴収率アップに取り組みました。例年通りの会費の催促連絡だけでは改善は見込めないことが課題でした。そこで、メンバーに主体者意識を芽生えさせ、サークルとしての一体感を増すことが改善につながると考...

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影響を受けた言葉や経験（100）

「学ぼうという姿勢」
同じ状況に置かれた場合でも、自身の意識次第で吸収できる知識や技術の量は大きく変わります。些細なことからも学び、感じ取る姿勢こそが成長するために必要な資質だと考えます。

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事 受け入れ担当部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOMに接続、終了後は退室　【質問内容】質問に対して答えた後、そこから深堀される形式。 1.研究内容（10分程度） 3分程度で説明した後、研究の背景や目的等を深堀された。 2.学...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、配属先社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】・志望理由（会社、希望コースそれぞれ） ・軸 ・学生時代に頑張ったこと→深堀 ・強みと弱み ・研究内容 初めに人事の人が質問をし、後半は配属先の社員の人からの質問を受けました。半...
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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の一般的な性格検査。この結果をインターンシップの際に利用する。　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】・人生で一番チャレンジんだった出来事 ・人生で一番つらかったこと ・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀 ・何で今の研究室を選んだのか ・何で今の大学院を選んだのか ・幼い...
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】インターン合格通知後に実施。性格検査のみで、この内容はインターン時に利用した。
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WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】新型なので、時間があまりありません。　【対策方法】特にないですが、そろばんなどができると有利
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グループディスカッション（GD）
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22年卒
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、自己紹介からすぐに始まりました。　【質問内容】・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀 ・何で今の研究室を選んだのか ・何で今の大学院を選んだのか ・人生で一番つらかったこと ・学生時代頑張っ...
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22年卒
マッチング面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・研究概要 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究背景 ・インターン参加企業、志望業界 ・大阪ガスに興味を持った理由 ・学生時代に頑張ったこと ・今の自分を作るきっかけとなった小中学校での出来...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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