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ゼネラル/スペシャリストコース
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大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか？（400字以内）

学びたいことは二つあります。一つ目は「土木技術者の役割」です。◯◯の仕事の関係で◯◯◯◯の直後に◯◯に行く機会があり、ライフラインの重要性を学んだことから、多くの人の生活に不可欠なものを支える仕事に就きたいと考えるようになりました。その中でも、エネルギー事業をワンストップで展開している貴社の業...

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あなた自身について自由にPRしてください。（200字以内）

私の強みは、目標達成に向けて周囲と協力できることです。◯◯部の◯◯として合宿を◯◯する際、合宿費削減のために、例年は◯◯に委託していた移動手段や宿の手配を自分達で行うことを提案しました。周囲と協力して役割分担し、進捗状況を報告し合うことで円滑に手配を進め、合宿費を一人あたり◯◯万円削減できまし...

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影響を受けた言葉や経験について教えてください。（100字以内）

「努力は嘘を付かない」という◯◯◯◯年生の時の担任の言葉です。それ以来、勉強や部活動など何事においても努力を継続することを大事にしています。努力することで自己成長や周囲からの信頼に繋がると考えています。

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【試験科目】性格検査 インターン本番前に郵送で、フィードバックが送られる　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事 受け入れ担当部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOMに接続、終了後は退室　【質問内容】質問に対して答えた後、そこから深堀される形式。 1.研究内容（10分程度） 3分程度で説明した後、研究の背景や目的等を深堀された。 2.学...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、配属先社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】・志望理由（会社、希望コースそれぞれ） ・軸 ・学生時代に頑張ったこと→深堀 ・強みと弱み ・研究内容 初めに人事の人が質問をし、後半は配属先の社員の人からの質問を受けました。半...
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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の一般的な性格検査。この結果をインターンシップの際に利用する。　【対策方法】特になし
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】・人生で一番チャレンジんだった出来事 ・人生で一番つらかったこと ・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀 ・何で今の研究室を選んだのか ・何で今の大学院を選んだのか ・幼い...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】インターン合格通知後に実施。性格検査のみで、この内容はインターン時に利用した。
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】新型なので、時間があまりありません。　【対策方法】特にないですが、そろばんなどができると有利
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→全体説明→個人ワーク・グループワーク→終了　【GDのテーマ・お題】資料読み込み型　【GDの手順】アイスブレイク（自己紹介でもテーマがありました）→全体説明→資料の読み込み（非常に多いので1つ1つを読み込む時間はあまりありません）→個人ワークを提出→グループワーク→フィード...
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22年卒
面接
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、自己紹介からすぐに始まりました。　【質問内容】・なぜ今の研究テーマを選んだのか、またその深堀 ・何で今の研究室を選んだのか ・何で今の大学院を選んだのか ・人生で一番つらかったこと ・学生時代頑張っ...
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22年卒
マッチング面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・研究概要 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究背景 ・インターン参加企業、志望業界 ・大阪ガスに興味を持った理由 ・学生時代に頑張ったこと ・今の自分を作るきっかけとなった小中学校での出来...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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  • 25年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 22年卒
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