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インフラ・交通 大阪ガス
22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.136013 インターン / 1day ジョブの体験談

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22年卒
1day ジョブ
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2020年7月中旬
1day ジョブ
2020年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 5人程度
学生の人数 30人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

全体の説明→アイスブレイク→グループワーク→個人ワーク→グループワーク→今後のスケジュールについて

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある言葉についての定義づけを行うといった一般的なグループワークと、配られた資料を読み込み、自分なりの考えをワークシートに記入し、提出するといった個人ワーク、そして個人ワークに関するグループ内でのディスカッションがあった。

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ワークの具体的な手順

お題が発表されたのちに資料が共有され、その資料を読み込んで自分なりの考えをまとめる。チーム内で考えを共有し、ディスカッションを行う。

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雰囲気

初めに本選に行けるのは1グループにつき1人と言われていたので、少し緊張感が漂っていた。

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注意した点・感想

積極性や発言量が重視されていると感じたので、発言できる機会があればとにかく口に出した。個人ワークでは客観的に皆が納得できるように、論理的に考えられていることをアピールできるワークシートにしあげた。文字数も増やし、とにかく考えを全てアウトプットした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年7月中旬
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】数十問ずつで計15分　【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方と、受け入れ先の部署の社員の方と1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクに入って面接が始まる。面接が終わると、そのまま退出ボタンで退出する。　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと ・そこで最も大変だったこと ・その大変なことをどう乗り越...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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22年卒
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【試験科目】非言語（四則逆算）　【各科目の問題数と制限時間】50問を9分で　【対策方法】問題集などで対策
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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