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私が貴社のインターンシップで学びたいことは、社会に安定したエネルギーを供給し多くの人々の暮らしを支えている貴社の業務内容です。私は◯◯のときに◯◯という演習科目で◯人でチームを組み、◯ヶ月かけて◯◯を設計したことを機にエンジニアリング業務に興味を持ちました。また、◯◯の◯◯として◯◯を用いたこ...

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私の長所は◯◯できる点です。研究室の◯◯と出会った当初は◯◯でうまくコミュニケーションを取ることができず、非常に悔しい思いをしました。また、◯◯は語学や土地勘的な問題があるため、様々な◯◯に行くことができずに困っていました。しかし、当時の私には◯◯を案内することができるほどの◯◯力がなかったた...

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影響を受けた言葉や経験について教えてください。

「基礎基本があって初めて応用できる」高校の○○の先生の言葉です。高校○○を通してその意味を十分に理解しました。それ以来、勉強以外の面でも、常に基礎基本を大事にするようになりました。

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【試験科目】経営改善に向けた対策案を出すというもの　【対策方法】特になし
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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究に関して（どのようなことをしているか、現段階での進行度など） ・サークルに関して（どうしてそのサークルに入ったのか、規模は、サークル内での仕事など） ・周りからどのような...
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【試験科目】適性検査のみ　【対策方法】特になし
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21年卒
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【試験科目】適性検査のみ　【対策方法】設問数が多いため、回答に矛盾が生じないよう注意した。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→アイスブレイク→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】業績に伸び悩んでいる若手社員として、どの要素に力を入れたら良いか　【GDの手順】いくつかの要素が与えられ、どのタイミングでどの要素に力を入れたらよいかをグループで考える。タイミングごとに、決めた要素を提出すると点数が...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ異動　【質問内容】エントリーシートに沿って、人柄を中心に聞かれた。志望動機についてはなぜその志望動機になるのか、研究内容についてはなぜそれをやろうとしたのかなど、結果に対しての思考などのプロセスを深く掘られた。また、インターン...
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21年卒
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【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし
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21年卒
個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（20代） 受け入れ担当課の方（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、一人ずつ分かれて面接会場に案内　【質問内容】基本はエントリーシートに沿った内容 ・研究内容の要約 ・なぜその研究をしようと思ったのか ・学生時代頑張ったこと ・その中で苦労し...
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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】聞き取り調査の結果を分析し、お弁当屋の業務改善策を提案する　【各科目の問題数と制限時間】1問、20分　【対策方法】例年同様の問題のようなので先輩などの話を聞いておく
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機し時間になれば呼ばれ、終わればそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （チーム内での自分の役割や工夫したことなど） 実習のコースを選んだ理由 コースに関連した質問...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 23年卒
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