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16年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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12月12日

グループディスカッション（GD）

12月12日

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	3時間
社員の人数	7人ほど
学生の人数	4~50人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと大きい部屋に案内され，自分の名前が書かれた席に着く。
一つの机に6，7人座り，そのグループで課題に取り組む。
最初に社員によるインターンシップの概要説明の後，課題がはじめられる。

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GDのテーマ・お題

・合宿の日程を立てよ
・カフェの販売文句を考えよ
・特定の漢字を使って，話が通る様に作文せよ
・自らの資料は見せずにグループでいくつかの課題に取り組め

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GDの手順

基本的に各グループに資料が二部，あるいは人数分渡され，時間内で課題に対する答えを作成する。
個人ワークに関しては，完全に自分だけで作成し，グループ内で評価しあう。
グループワークに関しては，グループ内で資料を共有できる課題と，できない課題があり，後者の場合はいかに上手く口で説明できるかが重要。

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選考官からのフィードバックの有無

ビジネスに必要なPDCAをフルに回転させよとのこと。

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雰囲気

全体的にワチャワチャした感じ議論が進んだが，中でもGDに慣れた人間が率先して役分けして進めていた。
ただ社員は常に見て回っており，各発言毎にチャックされている感じだった。

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注意した点・感想

私自身まったくGDを経験したことがなく，役分け等はしなかった。
内容が非常に面白いものだったので，できる発言していたら予選通過した。率先してリーダー風を出していた人間は落ちていた。
おそらくGDの技術云々よりも積極性や発言の妥当性が見られていると思う。

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インターンシップ選考

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12月12日

グループディスカッション（GD）

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