25年卒 総合職
総合職
No.336319 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月下旬〜8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたりお一人の社員さんについていただきました。全体としては、5人以上の社員の方にご参加いただきました。 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 所属大学の幅は広かったと思います。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：遠方者のみ実費分を支給していただきました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
メーカー事業の新規企画ワークやフルオーダー
事業の体験ワーク、自己プレゼンなど5つのワークに取り組みました。全体としてグループワークがメインですが、自己プレゼンなど個人でのワークもご用意いただきました。
ワークの具体的な手順
ワークの初めに詳しく説明をいただき、チームで話し合いながらワークを進めました。社員の方々が常に見守っていてくださったので、フィードバックをくださったりアドバイスをいただきました。
インターンの感想・注意した点
社会人の方にこれだけ本気でフィードバックをいただけることは滅多にないことなので、本当に貴重な経験だったと思います。それぞれのワークにかけられる時間が限られていたので、優先順位をつけて「今何を話し合うべきなのか」ということを常に意識するタイムマネジメントが必要不可欠だと思います。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップへの取り組み姿勢によって、次の参考にご案内いただく形でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループにお一人人事の社員の方がついてくださり、ワークが始まる前に必ず個人の目標・目的をグループで共有する時間をいただきました。その際にも、社員の方がフィードバックをくださるのでそれぞれのワークの意義を実感しながら取り組むことができました。また、人事の社員の方々だけではなく、メーカー事業部や...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会や5daysインターンシップの前の1dayインターンシップを通じて、とても丁寧でハキハキとされた方が多いと感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前に抱いていた丁寧でハキハキとされているイメージは変わらず、さらに一つ一つの行動への目的意識が非常に高いというイメージを抱きました。「仕事だから」とただやるのではなく、その取り組みを通じて何を達成したいのか、そのために自分はどう行動するのかを事前に整理した上で取り組む姿勢が社内に根付いてい...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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