職種別の選考対策
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21年卒 基幹職（総合職）の志望動機と選考の感想
基幹職（総合職）
21年卒 基幹職（総合職）の志望動機と選考の感想
基幹職（総合職）
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
関西大学 | 文系
志望動機
フジアルテの基幹職（総合職）に興味を持ったきっかけ
業界で調べていて、見ていてたまたま見つけました。
フジアルテの基幹職（総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業理念に強く共感できるかどうかという基準を設けていた。理由は、働く上で方向性が違っていればどこかでズレが生まれ、ポジティブに働くことができなくなる可能性があると考えたから。
他にも人材業界を...
選考の感想
同業他社と比較してフジアルテの基幹職（総合職）の選考で重要視されたと感じること
web説明会を聞いた際に、他の人材会社と比べ、経営理念を大事にしている印象を受けた。web説明会では会社の良い面だけでなく、悪い面も教えていただいた。
web説明会での質問やホームページ、面接...
他社と比べた際のフジアルテの基幹職（総合職）の魅力
企業理念を実行している点。
教育制度。
フジアルテの基幹職（総合職）の選考で工夫したこと
この会社と似ている印象を持つ人材業界の企業をいくつかピックアップして、どのような部分で異なっているかを明確にした。それによって分かったこの会社の強みといえる部分を面接前に入念に調べておくことで、...
フジアルテの基幹職（総合職）の選考前にやっておけばよかったこと
企業研究。
また、学生時代に力を入れたことや自己PRについての深掘り質問が多いため、事前に明確にしておけば良かったです。
フジアルテの基幹職（総合職）を受ける後輩へのメッセージ
面接は慣れです。
webテストがないため、面接のみの準備で内定を取ることが可能です。
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