職種別の選考対策
年次:

21年卒 営業職
営業職
No.105005 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 営業職
営業職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
---|---|
実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 約15人 |
参加学生の属性 | 属性なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客様の家をリフォームするにあたっての営業を体験するワークでした。
会場についた際に既にチームが分かれています。1チーム4人ほどで取り組みました。図面に色ペンを使ってリフォームの内容を書き込み、お昼休憩を挟んで仕上げ、お客様役の人事の方にプレゼンします。
最後に人事の方々からフィードバック...
ワークの具体的な手順
架空のお客様の家の図面と家族設定が書かれた紙が渡される。それを読み込み、チーム単位で部屋についてや家族についての情報を共有する。人事の方がそのお客様役になってくださるので、その方を相手にヒアリングを行い、リフォームにあたっての潜在的ニーズをできるだけ多く引き出す。
最終的にその内容を図面に取...
インターンの感想・注意した点
リフォームに正解はないので、チームごとの発想が重要だと思い、お客様から引き出せた提案をもとにできるだけ多くの案を出しました。そこからチームで案を昇華してゆき、リフォームプランを完成させました。
また、提案のレベルの高さだけでなく、図面のカラフルさや説明の饒舌さも大切だと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方がお客様役をしてくださるため、会話する機会は多くあります。しかし、あくまでもお客様役としての接点です。実際に社員の方として質問をしたりという関わりの時間はインターンシップには設けられていません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ヘーベルハウスの子会社である
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ヘーベルハウス本体よりもお硬いイメージ
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。