旭化成リフォームの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終的には社員の方のお人柄や社風が自分に合うかで決めようと思っており、まさに自分が求めている企業だと感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業所長

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後小部屋に案内され人事の方と面談後、面接の部屋に案内され、面接開始。

質問内容

軽く自己紹介 志望動機 自己PR 学生時代に打ち込んだこと 他社選考状況 なぜリフォーム業界なのか なぜ旭化成リフォームなのか どのような強みが生かせるか 人生でいちばんの挫折経験 第1希望か否か 入社ごどのように貢献していきたいか 趣味についてもかなり深堀された 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

SPIの参考書を一通り解いた。問題形式になれておくことが大切だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

軽く自己紹介 志望動機 自己PR 学生時代に打ち込んだこと 他社選考状況 なぜリフォーム業界なのか なぜ旭化成リフォームなのか どのような強みが生かせるか 逆質問 　 一次面接とほぼほぼ同じような質問であったが、かなり深堀された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

軽く自己紹介 志望動機 自己PR 学生時代に打ち込んだこと 他社選考状況 なぜリフォーム業界なのか なぜ旭化成リフォームなのか どのような強みが生かせるか 逆質問 面接官の方が気になったことを聞く様な感じであった。

自己PR

私の長所はリーダーシップです。大学で学部長として、学内イベントの運営を担当しました。委員会メンバーを集めて役割分担を行い、意見を丁寧に聞きながら協力しやすい環境を作りました。進行が得意な友人には司会、計算が得意な友人には会計を任せるなど、それぞれの強みを活かしました。その結果イベントは成功し、参加者からも好評を得ました。こ...

学生時代に打ち込んだことと得たこと

学生時代に最も打ち込んだことは部活動です。高校3年時、副部長として◯◯◯◯出場を目標に取り組みましたが、コロナ禍で大会中止への不安や練習制限により部内で対立が生まれました。そこで私は一人ひとりと向き合い目標を再確認し、練習方法の工夫や役割意識の共有を行いました。その結果、チームは一体感を取り戻し◯◯◯◯出場を達成しました。...

志望動機

貴社が掲げる、お客様のライフスタイルに合わせて「今後の住まい方」を提案するという考え方に強く共感し、志望いたしました。アルバイトで接客をする中で、お客様のニーズに寄り添い喜んでいただけたときに大きなやりがいを感じ、人の暮らしに長く関わる仕事に魅力を感じるようになりました。また、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境...

承諾/辞退理由の詳細

やはりリフォームよりも新築のほうをやりたいと思ったため。また、より志望度の高い企業から内定が出たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・設計部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始前10分ほど、人事の方から前回までの面接のFBをいただいたり、面接についての質問をする時間があった。

質問内容

高校の部活 新築とリフォームの違い 他社選考状況 自己PR・学生時代に力を入れたことの深掘り 最終的な企業選びの決め手 逆質問 どうしてリフォームをやりたいのか、その中でもどうして旭化成リフォームなのかを明確に、論理的に話すよう心がけた。部活や自己PRについては具体例を盛り込みながら、わかりやすく話すよう意識した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

参考書（青い表紙のやつ）を軽くさらった。この企業用に特別な対策は必要ないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事（一次面接の時と同じ方だった）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後すぐ開始

質問内容

ポートフォリオ発表 志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR 工事担当からスタートすることについて リフォームと新築どちらの志望度が高いのか ポートフォリオの発表がメインで、内容に関する質問もいくつかされたが、人事の方なので、そこまで専門的な質問はされなかった。 設計志望だが、工事担当でしっかり学び知識をつけたい、リ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室後すぐ開始

質問内容

esの内容、他人にこれは負けないと思うところ、人に何かをして喜んでもらった経験、リフォームでのやりがいはどんなことだと思うか、長所を仕事でどう活かすか、社会人と学生の違い などを聞かれた。最後に逆質問もあった。 やりがいについては、新築との違いを踏まえて説明した。社会人と学生の違いについては、設計に絡めて話した。

自己PR（200文字以内）

私の強みは物事を計画的に進めることができる点です。大学の設計課題では期日から逆算し、優先順位をつけながら計画を立てて取り組みました。進捗状況に合わせて柔軟に作業量を調整することで、期日よりも余裕を持って丁寧に仕上げることができ、その結果優秀作品にも選出されました。限られた時間を最大限有効に活用し、より完成度の高いものを作り...

大学時代に打ち込んだことと、そこから得たこと（200文字以内）

◯◯語の学習に打ち込み、短時間でも毎日勉強を続けた結果、◯◯を取得しました。また、◯◯に参加し◯◯を訪れ、現地の大学生との交流を行いました。さらに、◯◯からの留学生のチューターを務め、◯◯語での会話の機会を増やす努力もしました。「間違ってもいいから話してみよう」という前向きな姿勢を持つように心がけ、語学力だけでなく、積極的...

志望動機（200文字以内）

私が貴社を志望する理由は、グループ会社と連携し「邸別ハウスカルテ」を用いて、安全かつ迅速に設計・施工を行うことができる点に魅力を感じたためです。また、ヘーベルハウスの強固な躯体を活かした大掛かりな間取りの変更の提案から、水回りなどの部分的な提案まで幅広く行うことができる総合力の高い貴社のリフォーム事業を通して、お客様の暮ら...

会場到着から選考終了までの流れ

入室→退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップでは、家族構成が提示され、顧客に合わせた間取りをグループで決めるワークを行いました。グループワーク後は、全員で発表し、フィードバックをいただく形でした。面接では、なぜリフォーム業界なのか、なぜ旭化成リフォームなのかを聞かれました。

ワークの具体的な手順

グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い他社から内定をいただいたため、辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い役員の方。 男性2人。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→一次面接の人事部の方と面談→最終面接→終了

質問内容

（質問） 自己PR 志望動機 直近で強みを発揮した場面 学生時代に力を入れたことの深掘り アルバイトでの取り組みについて、なぜそこまでできたのか ゼミ活動での役割 モチベーションとなるもの （回答） ゼミ活動では率先して主体的に行動し、チームをまとめる役割を担っていると話しました。モチベーションは家族だとお話しすると、面...

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

参考書を使って勉強しました。繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い方。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

チームで誰かが失敗した場合は、失敗した方に声を掛けて元気づけると話しました。また、今後他のメンバーが失敗しないよう、話し合いをすると言いました。 リフォーム業界の志望理由は、建てて終わりではないことに魅力を感じたことです。また、暮らしに合わせて空間をデザインできるため、今ある住まいをその時の暮らしに合わせてより使いやすくす...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事部の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

（質問） 自己PRを兼ねて自己紹介 志望動機 他に見ている会社 学生時代に力を入れたこと 営業は目標達成にこだわるが、どう思うか （回答） 志望動機は、家族が阪神・淡路大震災に遭い、命を守る家をつくることの重要性を感じた経験から「All for LONGLIFE」の考えに共感したこと、お客様の人生に寄り添い続けるところに...

承諾/辞退理由の詳細

リフォーム営業のキャリアしか歩むことができないので、転職の際に同じ業界に行くことしかできないと感じた。

採用人数・倍率

50人弱

内定者の採用大学・学歴

特に偏りや割合数が多い所はないように感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員 人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後小部屋に案内され、注意事項などを聞いた後に別部屋に移動。その後、すぐ開始。

質問内容

どのようにしてオフィスまでやってきたのか（交通手段などを詳しく聞かれた） 趣味の深堀 弊社は第一志望か その理由・志望理由 挫折経験 そこから学んだこと 自己prの深堀 希望の勤務地 運転免許の有無 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりは年次の高い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入ってすぐに開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力をいれたこと その中でどのような場面でストレスを感じることが多かったのか それに対する対処法 業界志望理由 中でもなぜリフォーム業界なのか リフォーム業に興味をもった背景 希望勤務地

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのリンクに入ってすぐ開始

質問内容

軽く自己紹介 エントリーシートに記載した内容 学生時代に力を入れて取り組んだこと そこから学んだこと 強み そこのエピソードに対する深掘り なぜ住宅業界なのか その中でもなぜリフォーム業界なのか ぎゃく質問

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPI等の参考書を何度か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

自己PR（200文字以下）

私の強みは、厳しい状況を成長機会と捉える前向きな姿勢だ。高校時代、陸上部のマネージャーを務めた際、同期マネージャー2人が半年で辞め、突然50人規模の練習業務が自分に集中した。この状況を忍耐力と行動力を養う成長期間だと捉え、選手のためにできることを考えた。

学生時代に打ち込んだことと得たこと（200文字以下）

◯◯でのアルバイトにおいて、時間帯の満足度向上を実現した。11時から14時間の時間帯は、他の時間帯と比べ約15％低い満足度だった。そこで新たに、他店との差別化やストレス緩和を目的とした積極的な交流を図った。また、商品提供時に商品の向きや包装の美しさ、おしぼりの配布など些細な工夫を加えることによって、より快適な食事体験の提供...

志望動機（200文字以下）

貴社が掲げる人類貢献への想いのもと、顧客の想いを形にし、未来を守る住まいづくりを実現したいからだ。貴社は、全てのお客様の建物情報をカルテ化することで5年ごとの点検履歴を正確に持ち合わせている。これにより、家族構造変化による工事を安全に行うことができる。こうした取り組みは、目の前のお客様は無論その先の未来のお客様を大切にして...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURL接続後スタート 終了後はそのまま退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明のあと、2.3人のグループに別れて、リフォームを希望されているお客様の家の図面を見て、間取りなどを変更していく。 オンライン上であるため、画面共有をしながら図面変更した間取りを書き込んでいく。

ワークの具体的な手順

リフォームを希望されているお客様の家の図面、家族構成、要望などの情報が書かれた資料を読み取る。 グループの中でお客様の要望からどうのようにリフォームをしていけば良いか、家の中の間取りの変更などを図面に落とし込む。 時間内にリフォーム案をまとめる。 最終的な発表などはなかったが、社員の方からのフィードバックはあった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定を貰ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と同じ人事の方、建築の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後担当の方に控え室に案内され、現在の就活状況などを聞かれる。 その後面接室に案内され開始

質問内容

自己紹介 志望理由 新築とリフォームの違い（良い点、悪い点を含めて） 設計志望であっても工事担当からスタートすることについてどう思うか 他社と比較した時の貴社の良い点 現在の就活状況（企業名、選考状況） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりは年次の高い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室して待機

質問内容

自己紹介 志望理由 「ALL for LONGLIFE」の実現とは具体的に ポートフォリオの発表（事前に準備しておき、画面共有にてプレゼンを行う） 希望勤務地とその理由 設計志望であっても工事担当からスタートすることへの理解 アルバイトについて 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室して待機

質問内容

自己PRを兼ねた自己紹介 自己PRの深掘り 学生時代に力を入れたこと 他に学生時代に力を入れたこと 志望理由 逆質問 エントリーシートの内容に沿った質問であるためあまり難しい質問はされなかった。 自己PRを兼ねた自己紹介は用意できていなかったので、その場でまとめて話した。

自己PR

私の強みは、相手の立場や状況を理解し、最適な行動ができるところです。これは3年続けている個別指導塾での講師としてのアルバイトで発揮しました。私が担当している生徒たちは、集中力がなく勉強時間が短いこと、分からないところを質問できないこと等が原因で、定期テストで平均点以下でした。そこで、集中力がない生徒には、短時間で問題を解い...

学生時代に力を入れたこと

建築の設計演習の課題です。この課題で、学生約80人中3人が選ばれる優秀賞に選ばれることを目標としていました。そのために、まず今まで優秀賞に選ばれていた作品の共通点を調べました。その共通点として、建物と周辺環境のつながりまで詳しく計画されていることが分かりました。そこで計画敷地の見学を入念に行いました。採光条件や周辺環境を実...

志望動機

住まいの提供を通して、お客様と長期的に関わりたいと考え、リフォーム業界を志望しています。その背景として、個別指導塾のアルバイトで、生徒を卒塾まで担当した経験があります。中学校の3年間を担当し、学習指導に加えて、日々の学校生活の話など相談に乗りながら、高校合格までサポートしました。その中でも、貴社を志望する理由は、各邸宅のデ...