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トライトグループの総合職のインターンの志望動機

WEBで開催されていて、1day仕事体験のようなものを積極的に受けていた。体験ワークと会社説明の割合が適切かは重要視していた。他には、同じ人材業界や不動産など、基本営業職のインターンを受けていた。

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同業他社と比較してトライトグループの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること

人の良さ。選考を通じて、営業職の中でも蹴落とし合いではなく助け合える風土のある環境が良いと感じた。また、勤務地については初めは地元が良いと考えていたが、その希望が通りやすいとのことだったので、そ...

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トライトグループの総合職のインターン選考で工夫したこと

特にはないが、グループワークではチーム内での自分の役割を考えた方が良いと思った。グループワークでの様子も人事の方に評価されていると後で知った。実際、自分の意見を主張し続けた人は傾聴力を待った方が...

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トライトグループの総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと

特にないが、人材紹介、人材派遣、アウトソーシングの違いなどについてもっと学んでおけばさらに有意義になったのではと感じた。

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