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トライトグループの総合職に興味を持ったきっかけ

人材紹介事業では一元管理性をとっており、個人にも法人にもかかわることができること。

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トライトグループの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

チームワークを大切にしていること（社風）、思いやりを活かせるか、会社との方向性がマッチしているか、という3つの基準を持ち、企業選びをしてきた。他にも同じように、人材派遣、人材紹介をしている企業を...

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選考の感想
同業他社と比較してトライトグループの総合職の選考で重要視されたと感じること

人材派遣、人材紹介に関するビジネスモデルについて理解しているかを重視されたように思える。「人に寄り添う」ということがどういうことかについて考えさせられた。理想と現実について知り、入社後ギャップを...

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他社と比べた際のトライトグループの総合職の魅力

営業職ではあるが、チームで動いているため、すぐに上司や同期に相談できる環境があるところ。

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トライトグループの総合職の選考で工夫したこと

入社後の目標やキャリアプランを具体的に考えておいたことを工夫した。管理職になりたいという気持ちや、営業職として売上トップの成績をとりたいという強い意志をアピールすることを心がけた。負けない気持ち...

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トライトグループの総合職の選考前にやっておけばよかったこと

特になし。

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トライトグループの総合職を受ける後輩へのメッセージ

学生と真剣に向き合ってくれる素敵な企業です。頑張って下さい！

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