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インターンシップ
実施日程 6月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日
参加社員数 1人
参加学生数 20人
参加学生の属性 様々。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

モノ売りとコト売りの説明があり、どちらも実践する中で2つのちがいを体感するワーク。モノ売りは2人チーム、コト売りは4人チームになって活動した。どちらも発表があり、結果は参加者全員の多数決によって決まった。

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ワークの具体的な手順

モノ売り
→まず2人ペアになり、売りたいものを決める。そして、他の参加者をお客様に見立てて商品をプレゼンする。話し合いの時間は15分ほど。
コト売り
→グループになって、家ではなく暮らしを作りことを意識してプレゼンする。話し合いの時間は30分ほど。

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インターンの感想・注意した点

社員の方も穏やかで自分自身の緊張がほぐれ、ワークの内容も重すぎず難しすぎなかったので参加しやすかったように思う。社員の方が1名のみだったので、質問するタイミングはあまりなかった。聞きける時に聞いた方が良いと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方が1名のみだったので、深くまでは関わることはできなかったが穏やかで全グループに的確なFBをくださった。他の参加者は、自分と同じく初めてのインターンシップという方が多く気を使わずにスムーズな話し合いができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

木材建築の会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

利益追求よりも、お客様のため社会のために行動している会社。

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ONE CAREERでは、AQ Group（アキュラホームグループ）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またAQ Group（アキュラホームグループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、AQ Group（アキュラホームグループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やAQ Group（アキュラホームグループ）の企業研究にも役立ちます。
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