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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク レイスグループ
20年卒 総合職（経営企画）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（経営企画）※現在募集なし

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20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
レイスグループの総合職（経営企画）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ

逆求人イベントでオファーを受けたこと

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レイスグループの総合職（経営企画）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

幅広い業界の方と仕事をさができるような企業を選んで受けていた。日本企業の発展により高い距離で関わることができるような企業を志望していた。会社の知名度や規模も見ていたが、それよりも業務内容を重要視...

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選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの総合職（経営企画）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること

若手から大きな裁量を持ってチャレンジすることが求められるため、勉強すること・諦めずに取り組み続けることが必要であると選考途中で何度か言われた。自分より年次の明らかに上の方に提案するため、論理性や...

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他社と比べた際のレイスグループの総合職（経営企画）※現在募集なしの魅力

若いうちから裁量を持って働ける点

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レイスグループの総合職（経営企画）※現在募集なしの選考で工夫したこと

思考力や論理性をアピールできるようなエピソードを持っておくこと・話すことを意識した。答える際も、結論ファーストで簡潔にハキハキと話すことを徹底した。時より来る鋭い質問にも間髪を入れずに答えること...

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レイスグループの総合職（経営企画）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ

成長を重要視する社風や若手からチャレンジできる環境を求めている方には、魅力的な企業であると感じました。営業でもめげない強いメンタル、納得させられる思考力や論理性をアピールできれば、好印象に繋がる...

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20年卒
志望動機と選考の感想
/
本選考
非公開 | 文系
【レイスグループの総合職（経営企画）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ】広い範囲で案件を持っているコンサルファーム 【レイスグループの総合職（経営企画）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】関われる業界が幅広く、また成長できる環境があるかを基準に企業選びしていた。そのなかで...
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内定
20年卒
志望動機と選考の感想
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【レイスグループの総合職（経営企画）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ】日本の中小企業向けにコンサルティングを行なっていること 【レイスグループの総合職（経営企画）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】私の就活の軸は①自分の努力が他人の成果に繋がること②若手から圧倒的に成長...
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  • コンサル・シンクタンク
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 19年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 16年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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