職種別の選考対策
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20年卒 総合職(経営企画)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(経営企画)※現在募集なし
20年卒 総合職(経営企画)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(経営企画)※現在募集なし
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
レイスグループの総合職(経営企画)※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
日本の中小企業向けにコンサルティングを行なっていること
レイスグループの総合職(経営企画)※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
私の就活の軸は①自分の努力が他人の成果に繋がること②若手から圧倒的に成長できる環境があること③新しいものに常に触れられることの3点でした。他にアクセンチュア、NRI、デロイト、アビームを受けてい...
選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの総合職(経営企画)※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
志望度よりも人間性を見られていると感じました。実際に、最終面接以外は志望理由など一切聞かれませんでした。また、最終面接でも「もしレイスのことを本気で気に入ったら是非待っています。」と本当にレイス...
他社と比べた際のレイスグループの総合職(経営企画)※現在募集なしの魅力
若くから主体的に活躍できる環境
社員さんがパワフル
レイスグループの総合職(経営企画)※現在募集なしの選考で工夫したこと
ありのままの自分でいることを意識していました。面接では、幼少期から大学時代まで幅広く聞かれ、素の自分を見られている感が強かったです。また、学生時代に力を入れたことなど1つのことに絞って深掘られる...
レイスグループの総合職(経営企画)※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
志望度をアピールするために企業理解を深めること
レイスグループの総合職(経営企画)※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
面接では自己について深掘りをされるので面接練習としても良いと思います。
本命の方は、志望理由を固めること、あまり自分を取り繕わないことが重要だと思います。
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