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No.300028 本選考 / 二次面接の体験談

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24年卒
二次面接
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本選考
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2023年3月上旬
二次面接
2023年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、技術系社員（開発部長）

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会場到着から選考終了までの流れ

人事社員と面談後、URLにアクセスして入室、その後人事社員と面談

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質問内容

自己紹介と研究概要
・研究をどのように仕事に活かすのか
・研究内容の深堀
・なぜサプライヤーか
・なぜ外資系企業か
・なぜコンチネンタルか
・入社して何がしたいか
・自動車業界に興味を持ったきっかけ
・ほかにどんな業界を受けているか
・アルバイトはしているか
・学業以外で良...

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雰囲気

和やかな雰囲気で、雑談に近い。

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注意した点・感想

結論ファーストで、質問に的確に答えるように、喋りすぎないように注意した。アルバイトのエピソード等を話すとき、その時の状況がよく伝わるように心がけ、言葉を選んだ。働く上でどんなイメージを抱いているか、なぜこの会社なのか熱意をもって伝えた。

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2023年2月上旬
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2023年2月中旬
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2023年3月上旬
二次面接
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24年卒
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内定
24年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事部社員とブリーフィング、その後別の人事部社員と技術系社員との面接、終了後は最初の人事部社員による面接フィードバック　【質問内容】自己紹介 研究内容紹介 研究内容の深掘り 今後の研究の方向性 研究におけ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】オフィス見学をした際に23卒の新入社員の雰囲気が自分と合わないと感じた。新卒で採用する人物の性格は毎年同じような人が多いと聞き、同期とうまくやっていけないと思った。　【採用人数・倍率】30名未満　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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非公開 | 理系
【内容】会社概要や職種概要、入社後の待遇等についての説明と若手社員との懇談会　【注意した点・感想】会社のことについて、より深く知って欲しいという意志を感じた。実際に働く若手社員との懇談ではNG無しで自由に質問をさせてもらい、社内の雰囲気や各自の業務内容についてを知ることができた。自由な社風が伝わってきた
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24年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯を用いた◯◯デバイスに関する研究を行っています。エレクトレットとは、電源に接続することなく、それ単体 で◯◯を◯◯可能な◯◯です。◯◯は◯◯の略です。半導体製造技術を用いて作成されます。◯◯ を◯◯に適応する事で、デバイスの性能を向上できる場合があります。本研究では、当...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事部社員とブリーフィング、その後別の人事部社員と技術系社員との面接、終了後は最初の人事部社員による面接フィードバック　【質問内容】自己紹介 研究内容紹介 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究における苦労し...
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ONE CAREERでは、コンチネンタル・オートモーティブの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コンチネンタル・オートモーティブの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コンチネンタル・オートモーティブの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコンチネンタル・オートモーティブの企業研究にも役立ちます。
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