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2023年2月中旬
一次面接
2023年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員、人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事社員と面談後、URLに接続して参加、面接後人事社員と面談

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質問内容

研究内容について
・なぜこの研究を選んだのか
・なぜこの手法で取り組んでいるのか
・最終的にどうする予定か
・自分はどこを担当しているのか
・予定通りに行かなかったらどう乗り越えていく予定か

・就活の軸
・キャリアプラン
・業界の志望理由
・他に受けている企業

ES...

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雰囲気

和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

結論ファーストで答えることを意識した。質問に答えた後に、理由も応えるように心がけた。研究に関する深堀が長く、想定以上だった。そのため、いくつかの質問は曖昧な回答になってしまっていた。面接官の腰は低く、しっかり話を聴いてくれた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事部社員とブリーフィング、その後別の人事部社員と技術系社員との面接、終了後は最初の人事部社員による面接フィードバック　【質問内容】自己紹介 研究内容紹介 研究内容の深掘り 今後の研究の方向性 研究におけ...
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【承諾/辞退理由の詳細】オフィス見学をした際に23卒の新入社員の雰囲気が自分と合わないと感じた。新卒で採用する人物の性格は毎年同じような人が多いと聞き、同期とうまくやっていけないと思った。　【採用人数・倍率】30名未満　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【内容】会社概要や職種概要、入社後の待遇等についての説明と若手社員との懇談会　【注意した点・感想】会社のことについて、より深く知って欲しいという意志を感じた。実際に働く若手社員との懇談ではNG無しで自由に質問をさせてもらい、社内の雰囲気や各自の業務内容についてを知ることができた。自由な社風が伝わってきた
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24年卒
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯を用いた◯◯デバイスに関する研究を行っています。エレクトレットとは、電源に接続することなく、それ単体 で◯◯を◯◯可能な◯◯です。◯◯は◯◯の略です。半導体製造技術を用いて作成されます。◯◯ を◯◯に適応する事で、デバイスの性能を向上できる場合があります。本研究では、当...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事部社員とブリーフィング、その後別の人事部社員と技術系社員との面接、終了後は最初の人事部社員による面接フィードバック　【質問内容】自己紹介 研究内容紹介 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究における苦労し...
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ONE CAREERでは、コンチネンタル・オートモーティブの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コンチネンタル・オートモーティブの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コンチネンタル・オートモーティブの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコンチネンタル・オートモーティブの企業研究にも役立ちます。
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