職種別の選考対策
年次：
21年卒 開発エンジニア
開発エンジニア
No.124276 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 開発エンジニア
開発エンジニア
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2～3人 |
| 参加学生数 | 1チーム4～5人 |
| 参加学生の属性 | 理系 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
・アイスブレイク
・会社紹介、業界動向の説明
・新しいサービス、機能の考案
・社員からのフィードバック
2日目
・ロボカーを使ったプログラミング、試作
・社員からのフィードバック
3日目
・ロボカーを使ったプログラミング、試作
・試作の実演、プレゼンテーション
・総括
ワークの具体的な手順
・グループごとに新しいサービス・製品案を考案、企画する。
・企画案をロボカーを使ったプログラミング、ソフトウェア作成によって具現化し、試作品をつくる。
・試作品のデモ、企画案のプレゼンテーションをする。
インターンの感想・注意した点
3日間の短い期間ではあったが、業界の特徴、仕事内容、会社風土などをかなり吸収することができた。グループワークでは、分からないこともすぐに社員の方に相談し、効率的に進めれるように心がけた。グループメンバーとのコミュニケーションが重要になると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加した場合、早期本選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
複数の社員の方々との座談会があり、様々な角度から職種を知ることができると思う。新入社員の方々との交流もあるため、会社選択の基準や、会社の特徴など詳細な情報を得ることもできた。インターン参加者も比較的多いため、就活の情報交換もできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業特有のドライな雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オフィスには外国人の方々も多いが、アットホームな雰囲気が感じられた。
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