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メーカー コンチネンタル・オートモーティブ
21年卒 開発エンジニア
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No.105893 インターン / 個人面談の体験談

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個人面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2019年7月中旬
個人面談
2019年7月中旬
会場 電話面接
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

メールでのアポイントメント、着信

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質問内容

基本的にエントリーシートに沿った内容を質問されます。その中で、深く質問されます。特に、外資系サプライヤーという点について、なぜ選んだか、何を学びたいか、就職において何を大切にしているかなど問われるので、他の企業との差別化を自分の言葉で言えるような企業研究が必要だと思います。

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雰囲気

人事の方の印象が良く、自分の良いところを引き出してくれている印象でした。

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注意した点・感想

電話面接ということで、お互いの顔が見えない分、緊張しやすいですが、終始人事の方の丁寧、親切な対応で特に問題はありませんでした。その電話にてインターンシップへの参加までが決まったしまったので非常にびっくりしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターン選考通過
21年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯研究室に所属し、◯◯の自動化のための研究を行っています。近年の建設現場における人手不足や、危険で不衛生な環境での事故といった問題に対し、◯◯の自動化は有効策となります。◯◯においては、◯◯作業に熟練の技術が必要であり人材育成に時間がかかることから、自動化が有効であると考えら...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コンチネンタル・オートモーティブの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コンチネンタル・オートモーティブの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コンチネンタル・オートモーティブの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコンチネンタル・オートモーティブの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 開発エンジニア
    • 生産技術エンジニア
    • ビジネス部門
  • 26年卒
    • 開発エンジニア
    • 生産技術エンジニア
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  • 25年卒
    • 開発エンジニア
    • 生産技術エンジニア
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  • 24年卒
    • 開発エンジニア
    • 生産技術エンジニア
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    • 開発エンジニア
    • 生産技術エンジニア
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    • 開発エンジニア
    • 生産技術エンジニア
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  • 20年卒
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    • 生産技術エンジニア
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    • 開発エンジニア
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  • 16年卒
    • 開発エンジニア
    • 生産技術エンジニア
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  • 15年卒
    • 開発エンジニア
    • 生産技術エンジニア
    • ビジネス部門
  • 14年卒
    • 開発エンジニア
    • 生産技術エンジニア
    • ビジネス部門
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