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22年卒 ナショナル職
ナショナル職
No.135994 本選考 / 部長面談（最終）の体験談

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22年卒
部長面談（最終）
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本選考
南山大学 | 文系
2021年1月中旬
部長面談（最終）
2021年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社9年目　人材開発部副部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

学生生活で最も力を入れたこと、その中で大変だったこと、それをどう乗り越えたか、その経験を通して学んだことは何か、ゼミで具体的に何を研究しているのか、どうしてそのゼミを選んだのか、他にどのような業界や企業をみているか、逆質問

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雰囲気

業界や企業への志望度や入社して何を成し遂げたいのかをよくみていると感じた。そこまで堅苦しい雰囲気ではなく、こちらの話を一方的にきくのではなく面接官の方も色々とお話してくださった。

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注意した点・感想

これまでの面談で話したことと齟齬のないように話すことに注意した。面談の際に話してうまく伝えきれなかった内容を改めてまとめて、説明できるよう練習した。最終面接とはいえ、そこまで堅苦しい雰囲気ではなかったので、話しやすかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年10月
リクルーター面談
2020年12月下旬
リクルーター面談
2021年1月中旬
部長面談（最終）
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】保留中　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
リクルーター面談
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【経緯】逆求人サイトでオファーを頂いたため、個人での面談をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、逆質問　【質問内容】最初の面談は会社説明が主です。その上で、なぜ面談を受けてみようと思ったか、就職活動の状況、ゲンキーのイメージ、店舗に行った事はあるか、住所活動で困っている事はないか、会社説明を聞いて気になる...
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内定
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、入社10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アルバイトについて、なぜそのアルバイトか、楽しかったこと、大変だったこと、ゼミで学んでいること、ゼミでの役割、他人からどういう人と言われるか、就職活動の軸、企業を選ぶ基準、最後に何か聞いて...
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最終面接
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内定
22年卒
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【経緯】オファーアプリから。会社側からのオファーを受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】◯就職活動の状況 ◯どの業界のインターンに参加しているのか このタイミングで1対1で会社説明会もしていただいた。1対1なので気は抜けず、相槌を打ったり、質問を挟んで聞いていたところ、印象が良かったと思う...
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内定
22年卒
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内定
22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】保留中　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東海地方出身者が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格15分　【対策方法】性格だけなので、特に対策はしなかったが、できるだけニュートラルな思考を持ちつつ選択した。
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22年卒
三次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目。人事部副部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの会議室に入室し、そのあと面接官が到着、面談開始。　【質問内容】これまでと同じく、就活の軸や就活状況、見ている業界などについて基本的なことを聞かれた。しかし、見ている業界や企業のどんな点に惹かれたのかについて、詳...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ゲンキーの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゲンキーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゲンキーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やゲンキーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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