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22年卒 事業スタッフ
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No.153744 インターン / マッチング面談の体験談

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22年卒
マッチング面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2021年1月中旬
マッチング面談
2021年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

・日立ハイテクに興味を持ったきっかけ
・インターンシップで特に獲得したいものは何ですか
・コーポレートスタッフを志望したのはなぜですか
・人事総務本部を一番に希望したのはなぜですか
・次に調達本部を志望しているのはなぜですか
・学生時代に力を入れたこと

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雰囲気

非常になごやか

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注意した点・感想

注意した点は、話を長くしないようにすること、笑顔で話すようにしたこと、興味を持った職種の理由を具体的に伝えることである。面接官の方がよくうなずいてくださったので、とても話しやすく、リラックスして臨むことができた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年1月中旬
マッチング面談
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2021年4月上旬
ジョブマッチング面談（2nd）
2021年4月下旬
ジョブマッチング面談（3rd）
内定
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容を教えてください。※記載事項がない場合は「特になし」とご入力ください（100文字以下）】◯◯のアルバイトです。仲間と働きながら時間通りに料理を持っていく困難がありました。そのためお互い周囲を見ながら助け合って解決して行きました。これより周囲を見渡しながら業務にあたる...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立ハイテクの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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