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メーカー 日立ハイテク
21年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.95734 本選考 / 第二次フィールドマッチング面談の体験談

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21年卒
第二次フィールドマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
4月中旬
第二次フィールドマッチング面談
4月中旬
会場 web面談
試験時間 30分
社員の人数 不明（4人くらい？）
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

先方のパソコンの不具合で映像がなく、音声のみだった。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

基本的に前回と同様
志望動機
具体的に何をやっていきたいのか
勤務地について問題はないのか
研究概要（困難だったことについて）
バイトで学んだこと
趣味について（エントリーシートの趣味欄にルービックキューブと書いたため）

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雰囲気

前回と違い明るい印象を受けた。

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注意した点・感想

web面談で珍しいと思うが、機器トラブルで先方の映像がなく、最初は困惑した。声は普通に聞こえており、質問内容も前回とほぼ同様であったために、質問に対しては詰まることなく答えることができたと思う。　　　

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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第一次フィールドマッチング面談
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同程度　【対策方法】SPIができれば問題ないです。
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内定
21年卒
二次マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術3人（おそらく基幹職）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】一次マッチング面談同様、エントリーシートを基づいた話に加え、学生生活などエントリーシートには記入していないことも質問された。一次マッチング面談で志望事業分野が固定されたためか、二次マッチン...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術2名、うち1名は部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】（1）自己紹介 （2）研究発表（口頭で2〜3分） 苦労した点、オリジナリティを発揮した点、装置の設計は経験があるか。 （3）志望理由 今どのような業界を見ているか、...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術3名、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ES・WEBテストが完了すると面接日を選択できるようになります。 枠はどんどん埋まっていくので早めに準備することをお勧めします。　【質問内容】一次面接では予め以下のアナウンスがありました。 原則として面談...
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内定
21年卒
一次マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術3人　【会場到着から選考終了までの流れ】web面談のため自宅実施　【質問内容】志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたこと、グローバルでの仕事等基本的にはエントリーシートに書いてあることを基に面談は進んだ。また、自分の場合は志望事業分野が2つ話題にあがり、それぞれ...
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内定
21年卒
三次マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術3人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】聞かれた内容としては一次マッチング面談、二次マッチング面談で聞かれたことと同じで、エントリーシートに記入した内容と二次マッチング面談で深堀りされた内容を聞かれた。質問の深さとしては二次マッチング面談ほど深堀...
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内定
21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】結果的に第一志望の事業分野に行くことが出来なかったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・会社の知名度・福利厚生等に満足したため 業務内容も最先端で興味を持つことができたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月1日にオンラインで内定者顔合わせがありました　【採用人数・倍率】16名ほど　【内定者の採用大学・学歴】九州大学 大阪大学 京都...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問 非言語：40問 英語：10問 性格検査：とても多い　【対策方法】一般的なSPIなどよりも難易度は高いです。様々な問題を解いて様々なパターンの問題に慣れておく必要があります。 英語はTOEICのPart7のような問題形式なので、...
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ONE CAREERでは、日立ハイテクの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
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