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1月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 15分
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結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

面接室の前で待機され、時間になると呼ばれる。終了後そのまま解散。

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質問内容

・商社部門とメーカー部門があるけれど、どちらの部署を希望しているかと、その理由。また第一志望部署の理由。
・英語はどのくらいできるか。
・インターンで活かせるあなたの強みはなにか。
・弊社のインターンに求めるものはなにか。

基本的に事前準備をしておけば、これといって難しい質問はなかった。

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雰囲気

面接官の社員さんは優しそうではあるが、「はい、そうなんですね。」としか答えてくれないので、少し怖かった。

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注意した点・感想

営業部隊には商社部門とメーカー部門があるので、どちらの営業部署でインターンに参加したいかは理由を含め、事前に考えておいたほうがよい。私は志望部署に配属されなかったが、インフラに興味があると言ったところ、インフラ関係の部署に配属させていただけたので、自分の考えを伝えることも大事だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、日立ハイテクの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
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