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【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
No.385099 インターン / インターンシップの体験談

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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 対面
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 人事含めて10人近く
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 化学系専攻の修士
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

塗料の基本的な知識、会社に関する歴史や事業内容を学んだのちに会社内の見学ツアーをしてくださった。休憩後は各グループ会社から1名ずつ社員が参加し、質問・交流会が2時間程行われた。最後に、人事から今後の選考についての話をされ終了。

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ワークの具体的な手順

会社の見学ツアーは3チームに分かれ、人事が案内してくれる

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インターンの感想・注意した点

非常に満足度の高いインターンシップであった。
その理由としては、実際に働く会社内を見学できたことに加えて、質問・交流会の時間が長く、自分の興味のあるグループ会社の社員にたくさんの質問をできたためである。

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懇親会の有無と選考への影響

本選考でのエントリーシート免除

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とのかかわりとしては、6人組ほどのグループで席に着くため、そこで交流することができる。また、会社内の見学ツアー中もそのグループで行動するためその際にも交流ができる。社員とのかかわりは、質問会でたくさんある。人事の方は、様子を見ながら気さくに話しかけてくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい社員が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前と同じ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ペイントグループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本ペイントグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本ペイントグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本ペイントグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 25年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 24年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
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    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 23年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 22年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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