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小売・流通 大創産業（DAISO）
22年卒 全国総合職
全国総合職
No.154187 本選考 / 店舗経営インターンシップの体験談

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22年卒
店舗経営インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年9月
店舗経営インターンシップ
2020年9月
会場 オンライン
試験時間 4時間ほど
社員の人数 5名
学生の人数 30名ほど
結果通知時期 1ヶ月とちょっとで次のインターンの案内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

約7人で1組を組んでグループワークを行なった。
実際に存在するある店舗の店長として、店舗の商品の細かな配置や、どのジャンルの商品をどれだけ発注するか、また従業員にどんなことを心がけるように指導するのかを自分たちで考え、実際のデータを元にランキング化されるような流れだった。

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ワークの具体的な手順

グループに分かれる→どの商品をどこに配置するかを決める&商品の発注数&大切にする観点を決める→結果発表でチームの順位が発表される×4

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雰囲気

社員の方も、一緒に参加したインターンシップ生もとても話しやすい方たちばかりだった。
しかし、オンラインで大勢で話し合うということで、意見を発していくのは難しかった。

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注意した点・感想

積極的に発言するように意識した。
また、事前課題のようなものがあったので、身近な友達や家族に少しインタビューをして臨んだ。
店の場所やターゲット層によっても商品の発注や陳列場所が異なるので、顧客目線を考えることが必要だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年9月
店舗経営インターンシップ
2020年11月
商品開発インターンシップ
2021年4月
最終面接
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】質問会などもあまりなく、理解が深まらなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】緊張していて忘れてしまいました。課長クラスの方と人事部の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】大創産業でやりたいこと、志望理由、自己PR、逆質問。基本的な質問の後は会話形式でした。オンラインで行われたので自分の部屋のことにも言及...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、就職活動の軸、他社の選考状況などのオーソドックスな質問 泥臭い経験はあるか、当社で働く覚悟はあるか、希望が通らなかった時はどうするか、絶対働きたく...
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内定
22年卒
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甲南大学 | 文系
【学生時代に最も取り組んだこと、経験から得たこと（400字）】◯◯の◯◯で9ヶ月間ワーキングホリデーを経験したことです。ワーキングホリデーを選択した理由は、アカデミック留学のように与えられたプログラムを履修する受け身の海外体験ではなく、異文化圏で自ら働く場を開拓して英語力だけでなく実践的、主体的な能力を磨きたいと考えたから...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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22年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大創産業（DAISO）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大創産業（DAISO）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大創産業（DAISO）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や大創産業（DAISO）の企業研究にも役立ちます。
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