大創産業（DAISO）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・性格診断

承諾/辞退理由の詳細

年内に内定が欲しかったという安心感に加えて入社後に自分が挑戦したいグローバルな働き方が実現できる環境だったからです。日本の素晴らしい商品を世界に広めるという企業の長期的なビジョンと私の目標が完全に一致していたことも理由の一つです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事社員

経緯

一次面接を通過した後にメールで案内が届き参加することになりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

内容

会社説明と早期選考の案内および面接確約や書類選考スキップに関する説明がありました。

承諾/辞退理由の詳細

B to Cに興味が薄れたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方であった

経緯

選考に入っているため

試験科目

数学と国語と英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社して5年目の人事の方。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤であったこと、給料が低いこと、周囲との学歴の差にギャップを感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

試験科目

性格検査

承諾/辞退理由の詳細

自分の中で給料という要素が譲れなかった。海外に早い段階で行けることは魅力的ではあるが、給料や手当を含めて待遇面での不安がぬぐい切れなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接のときの方と同じくらいの年次の方（中間管理職）

経緯

二次面接と最終面接の間にリクルーターの方を一人つけてもらえる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときの面接官よりも年次が高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しく温和 比較的若い面接官で共通の話題も見つかり話しやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

海外進出や商品企画など自身が興味のある業務内容を行うことができると感じたが、自己分析を改めて行い自分に合った働き方が他にあるのではないかと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

経緯

一次面接通過後リクルーター面談の予約を行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でもお会いした人事の方

内容

本社で資料を見ながら企業説明、質疑応答、本社見学

承諾/辞退理由の詳細

海外勤務をしたいという思いだけでは、3年もの業務をこなせないと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の人

経緯

一次面接通過後に、最終面接前にリクルーターの方から適性検査の結果をもとに注意すべきことを教えてもらうことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

アメリカ進出のキャリアについて説明を受けた