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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年12月上旬
実施場所 貸会場（大阪）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で4人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 旧帝大、早慶
交通費補助の有無 交通費：一部支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事業内容理解のための課題を出された。ワークは合計で3つやり、2つ小さめの制限時間が10分～20分ほどのもの。残り1つが約一時間ほどかけて行うものであった。6人1グループで最後に3分ほどでプレゼンを行い、フィードバックまであった。

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ワークの具体的な手順

前提確認→課題抽出→案だし→まとめ

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インターンの感想・注意した点

評価されているような様子はなかったため、とにかく事業理解ができるように積極的に関わるようにした。与えられる課題は難しいものが多かったが、グループの中で蹴落とすことはなく協力して和気あいあいと進めるようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

その後座談会やイベントに声をかけられた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは同じグループの人とはかなり関わる機会が多いが、他の人とはあまり関らない。また、社員とは、グループワーク中の質問のみで、メンターなどはつかなかった。最後に座談会の時間があり、社員4人と話す機会が設けられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、事業が難しそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

少し穏やかな人が多い

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ONE CAREERでは、電源開発（J-POWER）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電源開発（J-POWER）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電源開発（J-POWER）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究にも役立ちます。
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