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内定時期 2023年4月中旬
承諾検討期間 6月いっぱい
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 人事・面接官の人柄

承諾/辞退理由の詳細

出会う社員の方がみんなこの会社は「人が良い」と言っていて、面接や面談を通してそれがすごく伝わってきたから。

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内定後の課題の有無

10月まではなし

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内定後の拘束

わからない

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内定後の研修など

10月以降

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採用人数・倍率

わからない

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内定者の採用大学・学歴

わからない

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

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2023年3月上旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分が先頭に立って周りを巻き込んだこと ・誰かのために頑張ったこと ・ゼミを選んだ理由 ・信用とはどうやって築くもの？ ・人のために動く理由、原点はどこ？ ・逆質問 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】残業が比較的長い時間平常的に行われていることと、より志望度の高い企業から内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。　【対策方法】SPI参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄の良さ　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し 6月まで待ってくれます　【内定後の研修など】10月から　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH中心に私立大学が多い気がします　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI問題集で勉強
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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